Unser Mandant.....
kleiner 25 Mitarbeiter
Standorte: 22
Personalbeschaffung und Rekrutierung
Deine Aufgaben
- Fachliche / operative und disziplinarische Führung der Nachtschicht des Zentral-HUBs in Homberg (Efze) im Bereich Warenausgang (Verladung)
- Vertretung der HUB-Leitung im Wareneingang (Entladung)
- Verantwortung für einen reibungslosen und stabilen Nachtschichtbetrieb inklusive Organisation, Koordination und Überwachung der Verladung der Partnersendungen
- Schicht- und Urlaubsplanung
- Durchführung von Mitarbeiter- und Rückkehrergesprächen
- Beurteilung, Förderung, Entwicklung und Motivation der Mitarbeiter
- Führung von Feedbackgesprächen
- Verantwortung für die Steuerung und Umsetzung interner sowie gesetzlicher Vorschriften, insbesondere hinsichtlich Arbeitszeitgesetz, Ladungssicherung, Gefahrgut (ADR), HACCP, Arbeits- und Brandschutz sowie Schadensmanagement
- Optimierung des Verladeprozesses, Sicherstellung der Verladequalität und kontinuierliche Maßnahmen zur Laderaumoptimierung (Auslastung)
- Steuerung und Kontrolle der ordnungsgemäßen Nutzung unserer Flurförderzeuge und technischen Anlagen
- Bearbeitung von Partnermails sowie zentrale Schnittstellenfunktion und enge Abstimmung mit den Abteilungen Disposition, Service, Netzwerk, QM, Controlling sowie nationalen und internationalen Partnern
- KPI-Überwachung und Steuerung der Produktionsprozesse zur Sicherstellung der Zielerreichung und Effizienzsteigerung
- Verantwortung für Ordnung, Sauberkeit und die Einhaltung definierter Standards
- Unterstützung bei Auditierungen und Zertifizierungen im Bereich IMS bzw. Umsetzung entsprechender Maßnahmen
- Dauernachtschicht und Mitarbeit an Projekten
Dein Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung (gewerblich oder kaufmännisch) mit Weiterbildung zum Logistikmeister oder vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung in den genannten Aufgabenfeldern
- Mehrjährige Erfahrungen in der Führung von gewerblichen Teams (> 50 MA) verschiedener Kulturen
- Wertschätzender und offener Führungsstil
- Hands-on-Mentalität sowie ausgeprägte Teamfähigkeit, Flexibilität und Eigenverantwortung
- Souveränes Auftreten, Kommunikationsstärke, Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen sowie eine hohe IT-Affinität zur Nutzung moderner IT-Systeme
- Staplerschein und umfassende Erfahrungen in der Nutzung von FFZ
- Bereitschaft, sich regelmäßig weiterzubilden
- Einschlägige Erfahrungen in der KPI-Überwachung und Steuerung logistischer Prozesse
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Unser Angebot
- Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Führungsaufgabe mit großem Spielraum für eigene Ideen und Mitgestaltung
- Schlüsselposition in einem modern aufgestellten Logistikunternehmen mit langfristiger Perspektive
- Kollegiales Miteinander und gegenseitige Unterstützung im Führungsteam mit Duz-Kultur
- Flache Hierarchien mit sehr kurzen Entscheidungswegen
- Moderne Arbeitsumgebung, innovative Arbeitsmittel und vielseitige Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem zertifizierten Unternehmen
- unbefristeter Arbeitsvertrag
- attraktive Konditionen
- Anwesenheitsprämie
- Erfolgsbonus
- Zuschuss vermögenswirksame Leistungen
- Urlaubsgeld
- CTL Weiterbildungen für Mitarbeiter
- CTL betrieblichen Altersvorsorge
- CTL Krankenzusatzversicherung
- CTL JobRad
- CTL Mitarbeiterevents
- kostenfreie Parkplätze
.....die Cargo Trans Logistik AG versteht sich als professioneller Logistikdienstleister für den Warentransport. Der Stückgutversand wird über die Zentrale koordiniert und ein starkes und lückenloses Partnersystem deutschlandweit und auch in Europa ist verantwortlich für die zuverlässige Zustellung. Über 190 renommierte und vorwiegend mittelständische Speditionsunternehmen wickeln den Warenversand über sechs verkehrsgeografisch optimal gelegene Standorte ab. Auf 500 täglichen Linien wird das Stückgut kosteneffizient und unter effektivem wie ökonomischen Einsatz aller Ressourcen abgewickelt. Die HUB-Leitung ist kurzfristig zu besetzen.